走进万华(方颖)
发布时间:2020-7-30 11:25:13 浏览次数:1885 [关闭此页 打印此页]
走进万华
方 颖
6月29日,在公司组织下们有幸参观了万华板业生态园,万华板业公司主要生产以稻草、麦草、芦苇等农作物秸秆及果树枝条等为主要原料,施加以完全不含甲醛的聚氨酯生态粘合剂制成的人造板材,可广泛应用于民用家具、办公家具等。
本次参观,有两点给我留下了较为深刻的印象,一个是万华板业公司的企业理念,万华板业公司以“屋顶之下、本该无醛”为愿景,将“人与自然和谐共生”作为恪守不变的企业理念,并将“甲醛无添加”,即“降低对人体的伤害”作为企业发展的指导原则,以“绿色大家居产业生态运营商”为发展定位,产业布局和发展过程中,始终坚定不移地响应国家和党的号召,以保护环境、促进可持续发展为己任,现已成为规模化生产无醛添加秸秆板材的供应商、全套装备研发设计集成商和绿色智能化家居整体解决方案互联网平台的运营商。为人类打造绿色无醛家居的美好生活,同时为股东创造财富、为员工创造机会、为客户创造价值。
企业不仅是一个以营利为目的的组织,也应该是一个具有服务社会功能的组织。企业经营过程中的价值导向事关企业与社会的和谐发展,企业在追求利益最大化的同时,履行自己的社会责任,需要有相应的实现途径。
环境保护是企业重要的社会责任之一,而万华公司则将社会责任融入到企业理念之中,将“人与自然和谐共生”作为恪守不变的企业理念,以此寻求企业的可持续发展。
与此同时,我们还参观了万华板业公司为员工建造的活动室,让万华员工在休息、生活中有一个轻松愉悦的交流环境,增强了员工归属感和主人翁意识。
本次参观万华公司,最直观的感受就是,一是我们可以建立自己的企业文化,优秀的企业文化是衡量一个企业是否具有发展潜力的重要标准。企业文化看似空洞,但它是企业“内功”,是企业发展的核心动力,是企业管理最重要的内容。能够树立起良好的企业形象,增强企业的内聚力,企业发展指明方向。
二通过一些措施增加员工都是归属感和认同感。企业归根到底是人的集合,人在企业的运作中发挥的是主导作用,如果不能建立起很好的归属感、认同感,很多工作都是难以顺利开展的。因为他的心不在这里,那么他的力也不会用在这里。强烈的归属感是一个企业长盛不衰的核动力。它不仅仅是一种工作满意度,更表现为一种团队意识、创新精神以及主人翁意识的综合体现,是员工价值观和企业价值观的高度统一。我们可以通过开展多种形式的文体活动,组织员工技能培训,装扮活动室,粘贴一些活动照片,做一面企业文化墙等等,形成一个良好的企业氛围,来增强大家的融入感。